Porque alguns lugares insistem em fazer certas capacitações que não levam as pessoas a lugar nenhum? No máximo, elas desaprendem o que sabem. Você sai do seu ambiente de trabalho, perde o seu tempo e, chegando lá, nada de novo é dito. Eu chamo isso de capacitação descapacitadora. A pessoa sai com mais dúvida do que quando chegou. Não aprende nada de novo. Se surge alguma dúvida, ninguém sabe responder. Ou responde diferente do que você achava que era. Ou diz que precisa se entrar em consenso entre as gerências. Poxa, a capacitação foi marcada com tanta antecedência... Não dava pra ter entrado em consenso antes não? E você fica lá, esperando que alguém entre em consenso sobre a resposta que deve ser dita, com cara de besta e com a sensação de que estão a coisa mais preciosa que você tem na vida: o seu tempo.
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